设为首页
加为收藏
中国红木古典家具网
RSS聚合
网站地图
首页
影视频道
地图
杂志
市场
行业
人物
生活
文化
交易
交流
视频总汇|行业焦点|时事报道|联合访谈|业界人物|企业视点|木材辅料|美店美器|区域巡礼|专家讲堂|联合风采
滚动公告
         
您所在的位置:中国红木古典家具网 >> 名牌战略 >> 正文
标题检索
全文检索

鲁发:鲁跃华

2014/7/23 11:06:00 来源:中国红木古典家具网 作者:鲁义斌

中国红木古典家具理事会副理事长

山东鲁发红木有限公司总经理

鲁发:拿什么留住你,我的工人

  2011年才刚刚开始,一件令行业老板们头疼的事还是发生了,那就是——用工荒。更让老板们揪心的是,即使工资不断上涨,仍无法招到工人。但在采访中,山东鲁发红木有限公司对此却无用工之虞。正如总经理鲁跃华所说的那样:“我们公司的员工稳定率在95%以上。”

随机采访反厂的工人,回答几乎一致

随机采访反厂的工人,回答几乎一致

  兔年春节刚过,正是用工荒闹得最厉害的时候,鲁发的员工便陆续返厂了。因为知道公司生产任务较重,员工甚至都比往年提前返回。除非极特殊的情况,鲁发的员工几乎都不会离开。如此高的稳定性,鲁发究竟用的什么绝招?

鲁发总经理鲁跃华对企业的发展和工人的情况都了如指掌

总经理鲁跃华对企业的发展和工人的情况都了如指掌

  “我能做的,就是给员工一个家。”鲁跃华没有丝毫隐瞒,而且他的话还很有哲理性,“只有家才能把人才留住。”

  员工来到鲁发工作,鲁发不但会提供优厚的待遇和方便的生活条件,而且还积极鼓励员工带家属一起来。家属来了,公司还给其安排适合的工作岗位。岗位的安置极富有人性化和人情味,让家属在挣钱的同时,还能做饭、做家务、带孩子,甚至有的岗位直接让夫妻在一块做。现在鲁发带家属的员工占到了80%,由此奠定了人才的稳定基石。

鲁发员工的子女们都可以在当地就近择校入学

鲁发员工的子女们都可以在当地就近择校入学

  员工把家都搬到了鲁发,当然也涉及到了孩子成长教育的问题,这一点鲁发也替员工想到了。鲁发利用在当地的人脉关系,向政府部门积极争取,使鲁发员工的孩子都能上到离公司最近的、而且还是最好的学校,包括幼儿园、小学、初中和高中。有些连本地人都很难上的重点学校,鲁发员工的孩子却能上,择校费还全免。由于山东是一个教育大省,教育水平较高,孩子们的学习成绩普遍优异,即使到时回原籍参加高考,也能考上理想的大学。如果说孩子成才是一家人最大的梦想和希望,现在鲁发则是帮一家人实现了这个最大的愿望。

中国红木古典家具网版权声明:本站是中国红木新闻第一门户,享有《中国红木古典家具》杂志、《中式生活》杂志、《中华木作》杂志、《红木买家》杂志及本站原创文章的全部知识产权,未经本站书面授权的任何网站、媒体均不得转载、摘编,违者追究其法律责任。

[ 网站编辑:李世兰 ]

延伸阅读
相关图片
相关视频
·17年来 零 投诉 (2012/10/22 10:06:00)
·伤不起的手指 (2012/6/13 15:48:00)
·两代人的“事业” (2011/3/23 12:58:00)
·鲁发新店开业 (2010/10/11 8:47:00)
·齐鲁大家 山东鲁发 (2010/4/22 10:45:00)
中国红木古典家具行业知名品牌推荐
 
 
 
文字推荐
 
一周排行
本栏最新
一周排行
热卖商品
热卖商品
联合传媒旗下媒体:《中国红木古典家具》杂志 | 《红木》杂志 | 《中式生活》杂志 | 《中华木作》杂志 | 新浪红木频道 | CCTV发现之旅红木网 | 红木网 | 红木爱好者网 | 红木之家网 | 中华木作网 | 木作之家网 | 中国红木古典家具网络电视 | 红木频道(手机APP)| 中国红木古典家具理事会会员内参(微信平台)
网站首页 俱乐部 网站地图 联系我们 本网服务 关于我们 
版权所有 北京木成金营销顾问有限公司 © http://www.zghmgdjjw.com/ 2003 -- 2015  版权声明 律师声明
京ICP备14023636号-10 京公网安备11010602004750号-1
本站原创内容归本网版权所有,未经本站书面授权禁止使用